◇◇◇◇佛山市三水佳利达纺织染有限公司◇◇◇◇
 
   
 
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产城互动,人才涌动
发布人:本站  发布日期:2011年11月8日  浏览次数: 2097
  最近,佛山市三水佳利达纺织染有限公司在佛山日报刊登员工招聘启事,拟招博士3名,研究生4~10名,本科专科100名,专业不限,并将为员工提供优越和舒适的生活条件,每月2次派车接送员工到佛山禅城、广州市区娱乐活动,为员工购房提供便利等等。
  佳利达公司可谓三水企业转型升级、提升改造的典型代表:从污染严重的印染行业起步,先后收购了多家不同行业的公司,跨行进入热电、太阳能、污水处理、自来水处理等行业,转型升级成为了高科技企业和资源利用型、节能减排企业的代表,并在新能源做得有声有色。
  当前,三水正处于经济发展的转折点,转型升级、产业改造正成为三水经济的发展方向。佳利达公司这样的例子,正是三水未来经济发展的缩影:既重视传统产业,又不断开拓新兴产业,即创新又有传承;既重视人才培养,又重视人才引进。
  人才要引得进,留得住,住得下,玩得开,不能仅仅满足于招聘,还要重视如何留住,并且确保人才落地生根,枝繁叶茂,蔚然成风。而这些,不仅仅是企业的事情,更是政府的职责。因此,一方面,企业要通过各种手段增强自身实力,增强吸引高新人才加盟的资质;另一方面,政府应该大力发挥自身职能,通过增加投入,增强配套,加快建设,完善环境,千方百计想方设法为人才的进驻和成长提供各种条件,形成人才的集聚地,抢占人才的制高点,形成人才优势。
  当前,只见产业,不见新城,正是三水的短板,也是三水留不住人才的原因,而产业新城、产城互动的提出,正是破解人才劣势的关键;既然党代会已经通过和形成共识了,那么,产业新城的建设,也就必须加快提升到日程来了。因为,只有产城互动,才有可能人才涌动。
 
 
                                                                                   (本新闻转自今日三水)
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